Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1/2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1/2018Szczegóły informacji
Ogłoszenie:
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu
Wymiar etatu: pełny
Ilość etatów: 1
Wydział: -
Data udostępnienia: 2018-10-31
Ogłoszono dnia: 2018-10-31 przez Grażyna Tomaszewska
Termin składania dokumentów: 2018-11-13 11:00:00
Nr ogłoszenia: 1/2018
Id ogłoszenia: OR.2111.1.2018
Zlecający: Starosta Międzyrzecki
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2018.1458 z późn. zmianami)
- nieposzlakowana opinia oraz nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej
- znajomość przepisów ustaw: o promocji zatrudnieniai instytucjach rynku pracy, o finansach publicznych, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy, Kpa
- umiejętność obsługi komputera
b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość problematyki organizacji i zarządzania PUP
- doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- umiejętność prawidłowej organizacji pracy, stosowania prawa w praktyce, podejmowania decyzji, działania i pracy w sytuacjach stresowych
- samodzielność w rozwiązywaniu problemów, odpowiedzialność, sumienność, kreatywność, rzetelność, obowiązkowość, dyspozycyjność, komunikatywność
- umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych i zdolność negocjowania
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Sprawowanie nadzoru nad działalnością i organizowanie pracy jednostki, a w szczególności:
- kierowanie całokształtem działalności PUP w ramach posiadanych uprawnień i reprezentowanie go na zewnątrz
- planowanie, kreowanie kierunków działania i organizowanie pracy PUP
- wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawcę oraz prowadzenie polityki kadrowej
- promocja i rozwijanie usług PUP
- zarządzanie mieniem PUP
- właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykorzystywanie przydzielonych jednostce funduszy z przestrzeganiem zasad gospodarności i dyscypliny budżetowej oraz pełnego wykorzystania istniejącej bazy
- prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków sprawozdawczych, rozliczeniowych oraz związanych z planowaniem wydatków budżetowych
- wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych
- zawieranie umów i zaciąganie zobowiązań w zakresie posiadanych uprawnień
- wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych oraz zaświadczeń na podstawie upoważnienia Starosty
- współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi, innymi instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz partnerami rynku pracy
- zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej w kierowanej jednostce oraz bieżąca ocena jej funkcjonowania
Zakres odpowiedzialności na stanowisku:
- Odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań szczegółowych wg kryterium legalności, rzetelności i gospodarności
- Odpowiedzialność za zabezpieczenie warunków zachowania tajemnicy państwowej i służbowej
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Warunki pracy na stanowisku: zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, praca przy monitorze
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
poniżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny
- Curriculum vitae
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
- Ewentualnie inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności
- Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracyw Międzyrzeczu
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Oświadczenie o niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2018.1458 z późn. zmianami)
- Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U.2018.1000 z późniejszymi zmianami).
Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku będzie zobowiązana do dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2018-11-13 11:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć:
- w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Międzyrzeczu (pokój nr 106, I piętro) lub
- pocztą na adres: Starostwo Powiatowe, ul. Przemysłowa 2, 66-300 Międzyrzecz.
Na kopercie lub w tytule przesyłek elektronicznych należy umieścić napis: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Międzyrzeczu”.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Międzyrzeczu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane. Zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej starostwa.
c. Miejsce:
Starostwo Powiatowe, 66-300 Międzyrzecz, ul. Przemysłowa 2
VII. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
