Ogłoszenie - szczegóły

1. Wykształcenie wyższe (preferowane o kierunku: ochrona środowiska i pokrewne, prawo, administracja).
2. Minimum 6 miesięczny staż pracy.
3. Znajomość przepisów prawa, regulujących zakres tematyczny stanowiska, a w szczególności:
   • ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (t.j. Dz.U.2021.1973) w zakresie zadań starosty,
   • ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (t.j. Dz.U.2021.779 ze zm.) w zakresie zadań starosty,
   • ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (t.j.Dz.U.2021.735 ze zm.),
   • ustawa z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U.2020.920 ze zm.),
   • ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2019.1282 ze zm.)
4. Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie obsługi edytora tekstów MS Word, obsługa arkusza kalkulacyjnego MS Excel, obsługa poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych i narzędzi informatycznych wspomagających pracę na stanowisku pracy.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
8. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Posiadanie prawa jazdy kat. B.

1. Umiejętność pracy w zespole.
2. Komunikatywność w mowie i piśmie.
3. Obowiązkowość, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, rzetelność, odpowiedzialność za powierzone zadania, odporność na stres

prowadzenie rejestru zawierającego informacje o terenach zagrożonych ruchami masowymi ziemi oraz terenów , na których występują te ruchy, prowadzenie spraw związanych z okresowymi badaniami gleby i ziemi, przygotowywanie decyzji o odszkodowaniu w razie ograniczenia sposobu korzystania z nieruchomości w związku z ochroną zasobów środowiska ustalonych na podstawie przepisów ustawy o ochronie przyrody i prawa ochrony środowiska, przyjmowanie zgłoszeń instalacji, z której emisja nie wymaga pozwolenia, mogąca negatywnie oddziaływać na środowisko, ustalanie wymagań w zakresie ochrony środowiska dla instalacji, z której emisja nie wymaga pozwolenia, o ile jest to uzasadnione koniecznością ochrony środowiska, przygotowywanie pozwoleń na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza, przygotowywanie decyzji zobowiązującej prowadzącego instalację do sporządzenia i przedłożenia przeglądu ekologicznego, przygotowywanie decyzji nakładającej obowiązek: ograniczenia oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia lub przywrócenia środowiska do stanu właściwego dla podmiotu negatywnie oddziałującego na środowisko, przygotowywanie decyzji o przeniesieniu praw i obowiązków wynikających z pozwoleń emisyjnych, przygotowywanie pozwoleń na wytwarzanie odpadów, przygotowywanie zezwoleń na prowadzenie zbierania i prowadzenie przetwarzania odpadów, sporządzanie wykazu potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi, nadzór nad monitoringiem środowiska, inne prace zlecone przez przełożonych.

List motywacyjny. Curriculum vitae. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy. Kserokopia prawa jazdy. Inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności, w przypadku ich posiadania. Oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie wymienionego stanowiska, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji.

Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku będzie zobowiązana do dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Międzyrzeczu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty aplikacyjne niewykorzystane w procesie naboru zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy.   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.   Nabór przeprowadzony zostanie w formie konkursu realizowanego w dwóch etapach: I – etap sprawdzenie pod względem formalnym złożonych ofert, II – etap, część pisemna oraz rozmowa kwalifikacyjna, sprawdzające poziom wiedzy kandydatów. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Kandydaci spełniający wymagania formalne zakwalifikowani do poszczególnych etapów naboru zostaną powiadomieni o ich terminach telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty niekompletne, otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone. Nie udzielamy odpowiedzi pisemnych na złożone oferty. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 95-742-84-22 lub 501 478 541.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.powiat-miedzyrzecki.pl oraz na tablicy informacyjnej starostwa.

Administratorem danych jest Starostwo Powiatowe w Międzyrzeczu. Podstawą przetwarzania danych są kompetencje powiatu wynikające z ustawy o samorządzie powiatowym, a cel przetwarzania danych nie wykracza poza te kompetencje. Szczegółową podstawę prawną zawarto w treści niniejszego dokumentu. Dane mogą być przekazane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania przepisami prawa lub na podstawie umowy, np. na serwis systemów informatycznych. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane. Na zasadach art. od 15 do 22 RODO możesz wnieść skargę do organu nadzoru, wnieść sprzeciw wobec przetwarzania, żądać dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, przeniesienia danych, cofnąć zgodę na przetwarzanie, gdy podstawą przetwarzania danych była zgoda. Obowiązek podania danych może wynikać wyłącznie z wymagań ustawowych chyba, że jest warunkiem zawarcia umowy. W razie konieczności uszczegółowienia powyższych informacji możesz zapoznać się z klauzulami informacyjnymi dostępnymi w urzędzie, na stronie BIP lub skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych Krzysztofem Pukaczewskim pukaczewski@hotmail.com