1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w uznaniu przepisów o kształceniu wyższym.
2. Doświadczenie zawodowe – udokumentowanie zatrudnienia, stażu pracy, co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej 2-letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz co najmniej 2-letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Wiedza ogólna na temat Powiatu Międzyrzeckiego. Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, prawo zamówień publicznych, prawo oświatowe oraz o ochronie informacji niejawnych.
9. Umiejętność zarządzania organizacją oraz zasobami ludzkimi, umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce, umiejętności analityczne i koncepcyjne, doskonała organizacja pracy.
10. Posiadanie prawa jazdy kat. B.

1. Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego.
2. Dodatkowym atutem będzie znajomość programów, systemu do elektronicznego obiegu dokumentu.
3. Umiejętność prawidłowej organizacji pracy oraz stosowania prawa w praktyce.
4. Obowiązkowość, samodzielność, staranność, rzetelność, systematyczność.
5. Wysoka kultura osobista.
6. Odporność na stres.

• zapewnienie właściwej organizacji pracy i sprawnego funkcjonowania Starostwa,
• opracowywanie projektów: Statutu Powiatu, statutów nowo tworzonych jednostek organizacyjnych oraz Regulaminu organizacyjnego Starostwa, regulaminów wynagradzania, zarządzeń starosty
• nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał Zarządu,
• koordynowanie prac dotyczących przygotowywania i wnoszenia pod obrady Rady projektów uchwał i innych materiałów przedstawianych przez Zarząd,
• organizowanie i koordynowanie prac związanych z przygotowaniem raportu i stanie powiatu,
• zapewnienie kontroli wykonywania zadań wynikających z aktów prawa,
• prowadzenie nadzoru nad przestrzeganiem standardów kontroli zarządczej w Starostwie,
• opracowywanie projektów zakresów czynności naczelników, kierowników wydziałów i pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy,
• koordynowanie prac związanych z przeprowadzaniem naborów na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,
• organizowanie służby przygotowawczej dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym oraz podejmowanie decyzji w tym zakresie,
• koordynowanie przeprowadzania ocen okresowych pracowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych powiatu,
• zapewnienie warunków materialno-technicznych dla działalności Starostwa,
• nadzorowanie zakupów środków trwałych, remontów oraz gospodarki powierzchnią użytkową budynku Starostwa,
• wykonywanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów proceduralnych przy załatwianiu indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej oraz dbałość o właściwą obsługę interesantów,
• prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz opracowywanie analiz; organizowanie przyjmowania interesantów zgłaszających skargi i wnioski, w tym prowadzenie centralnego rejestru skarg i wniosków
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad wydziałem organizacyjnym, wydziałem edukacji, spraw społecznych i promocji, wydziałem komunikacji i dróg, biurem rady i zarządu powiatu, biurem informatyki i bezpieczeństwa informacji oraz Powiatowym Urzędem Pracy i Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie,
• wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych upoważnień bądź poleceń Starosty.

praca biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach pracy urzędu, czas pracy: pełny wymiar tj. 40 godzin tygodniowo, stanowisko pracy w pokoju na I piętrze jednoosobowe, większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, wymagająca sprawności obu rąk,  wysiłek głównie umysłowy, praca wymagająca dużej koncentracji obsługa urządzeń biurowych (skaner, drukarka), bezpośredni kontakt z komórkami urzędu

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. List motywacyjny. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy. Ewentualnie inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie wymienionego stanowiska. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) do celów związanych z rekrutacją na stanowisko sekretarza Powiatu.

Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku będzie zobowiązana do dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Administratorem danych jest Starostwo Powiatowe w Międzyrzeczu. Podstawą przetwarzania danych są kompetencje powiatu wynikające z ustawy o samorządzie powiatowym, a cel przetwarzania danych nie wykracza poza te kompetencje. Szczegółową podstawę prawną zawarto w treści niniejszego dokumentu. Dane mogą być przekazane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania przepisami prawa lub na podstawie umowy, np. na serwis systemów informatycznych. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane. Na zasadach art. od 15 do 22 RODO możesz wnieść skargę do organu nadzoru, wnieść sprzeciw wobec przetwarzania, żądać dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, przeniesienia danych, cofnąć zgodę na przetwarzanie, gdy podstawą przetwarzania danych była zgoda. Obowiązek podania danych może wynikać wyłącznie z wymagań ustawowych chyba, że jest warunkiem zawarcia umowy. W razie konieczności uszczegółowienia powyższych informacji możesz zapoznać się z klauzulami informacyjnymi dostępnymi w urzędzie, na stronie BIP lub skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych Krzysztofem Pukaczewskim pukaczewski@hotmail.com